人材採用・広告掲載を検討されている、又は情報が欲しいという方はお気軽にご相談下さい。人材採用におけるプロのリクルーティングプランナーが貴社に最適なご採用の方法を提案いたします。
1.お問い合わせ |
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お電話又はメールにてご連絡下さい。 |
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2.採用計画ヒアリング |
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採用ニーズ、採用ターゲット、現状の採用課題、過去実績などを
ヒアリングさせて頂いた後、ご訪問日を決定させて頂きます。 |
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3.採用方法の提案 |
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お伺いした際に再度、現状の採用課題〜採用ニーズ・ターゲットを始めとした 円滑な人材採用を行う為の情報を詳細にわたってヒアリングさせて頂きます。 その後、貴社条件や他社データを参考に具体的な提案を致します。 |
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4.広告原稿制作 |
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訪問時にヒアリングさせて頂いた内容・弊社過去事例をもとに
原稿制作に取り掛からせて頂きます。
原稿内容の確認〜すり合わせ後、入稿させて頂きます。 |
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5.成果ヒアリング |
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応募数、採用数、採用スペックの確認などをさせて頂きます。 |
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6.アフターフォロー |
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応募単価、採用単価、応募者スペックを原稿訴求ポイントや他社動向を含めた上で 分析させて頂き次回採用時により効果的な採用を行うための対策をプランニングさせて頂きます。 |
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